企業が直面する賃上げ、人手不足、仕事と家庭の両立という3大課題をテーマに、解決の糸口となる厚生労働省のおすすめ助成金をご紹介する本連載も、いよいよ最終の第3回です。今回は仕事と家庭の両立に焦点を当てます。育児や介護に直面する従業員が増加する中、この従業員たちが離職することなく安心して働き続けられる環境を整えることは、企業にとって待ったなしの課題です。ベテラン層の介護離職や、若手エースの育休離職を防ぐための強力なサポートとなる制度をピックアップしました。 今回ご紹介する助成金にも、中小企業が利用した際に助成率や支給額が大きく引き上げられる優遇の仕組みがしっかりと組み込まれています。自社で活用できる手厚い支援がないか、ぜひ優遇制度のメリットと併せてチェックしてみてください。 お悩み別「逆引き」ガイド 原則として、以下の「資本金等」または「労働者数」のいずれか一方を満たす事業主が、本記事における中小企業事業主にあたります。 会社が抱えている課題・お悩みは？ チェックすべき記事
