必読ポイント 対象者：中小企業事業者（1年以上事業を実施しており、労災保険に加入し、役員を除く自社の労災保険適用の「60歳以上の高年齢労働者」を常時1名以上就労させていること） 目的：高年齢労働者の労働災害防止のための職場環境改善（設備・装置の導入等）、熱中症対策、全労働者対象の健康保持増進（コラボヘルス等）の取組支援（補助上限：最大100万円） 公募締切：令和8年10月31日（土）（※専門家総合対策コース第1段階は8月31日（月）まで）。予算額に達した場合は早期終了となります。 注意：交付決定通知が届く前の発注や契約、代金の前払いは補助対象外となります。 働く高齢者が増える中、職場での転倒や腰痛などの労働災害を防止するための環境整備が求められています。厚生労働省が令和７年12月に公表した「令和７年 高年齢者雇用状況等報告」によると、65歳までの雇用確保措置を実施している企業はすでに99.9％に達し、さらに70歳までの就業機会確保に乗り出している企業も全体の34.8％に上るなど、シニア層が長く第一線で活躍する社会へと確実に変化しています。このように高年齢
