地域の中堅・中小企業が大都市の専門人材を採用する際に生じる給与差を国が補助する新しい支援策が注目されています。地域金融機関がコンシェルジュとなり資金と人材の両面で支援する、地域経済活性化支援機構（REVIC）運営のレビキャリは、給付金を通じて大都市から地方への人の流れを後押しし、企業の成長や地域の賃金底上げを目指す事業です。金融庁監督局総務課人材マッチング推進室の室長補佐・沢田一仁さんに、レビキャリの狙いなどをうかがいました。記事の後半では、利用までの流れなどを解説しています。 （レビキャリ公式サイト） 大都市から地方へ 人の流れを後押し ――金融庁が人材事業に取り組む意義や狙いを教えてください。 まず背景をご説明します。金融庁では金融機関向けの「監督指針」を定めていますが、2018年にその一部改正を行いました。そこで、金融機関が取引先に対して人材紹介業務を行うことが可能であると明確化した経緯があります。もちろん、それ以前から人材紹介を手掛けている金融機関もありましたが、金融庁として改めて「取り組んで大丈夫ですよ」と明示した形です。それ以降、金融機関は経
