企業の変化や挑戦を制度で伝える 補助金の申請では、企業の取り組みや姿勢が評価される「加点項目」が設定されていることがあります。その中には、企業が新しいことへの挑戦、すなわち成長への意志を制度として示す枠組みが含まれています。 第2回では、「成長・挑戦支援系」に分類される制度群をご紹介します。例えば、経営革新（新しい事業への取り組み）、設備投資（生産性向上のための機器導入）、情報管理（技術情報の保護体制）、外部連携（支援機関との協働）など、企業が自社の課題に向き合い、変化や成長に向けて踏み出している姿勢を、制度を通じてどう伝えるかを整理します。 第1章：制度紹介 本章では、「成長・挑戦支援系」に分類される制度群のうち、主に中小企業向けの補助金申請時に加点対象となる六つの制度を取り上げます。これらの制度は、企業が新しい事業に挑戦したり、経営資源を強化したりする取り組みを外部に伝える仕組みです。制度取得を通じて、企業の姿勢や挑戦を申請書の中で示すことができ、成長への意志や改善への実行力として評価されることがあります。 この章では、各制度について以下の
